介護だけじゃない“暮らしを支える”仕事。
在宅生活を守るために必要なのは、訪問介護のサービスだけではありません。
「一から創り上げる新しいチームに、あなたの手を貸してくれませんか？」
オープニングスタッフとして、一から組織を作り上げませんか？
既存のルールやしがらみに縛られることはありません。
新規開設の今だからこそ、あなたの経験を活かしたチームを一緒に創り上げましょう。
あなたの価値に見合った確かな報酬をお約束します。
フットワークの軽い新しいチームで、あなたの介護への想いを形にしませんか。
・情熱のある方歓迎！成果はスピーディーに給与に反映します。
・フットワークの軽さが持ち味の会社です。「挑戦したい」「もっとこうしたい」など熱い想いを積極的にぶつけてください！
| 職種 | 居宅介護支援事業所の管理者（主任ケアマネジャー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与詳細 | 月給：400,000円〜 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 （内訳） ・基本給：230,000円〜 ・職務手当 50,000円〜 ・資格手当：50,000円 ・固定残業手当：50,000円（25時間分） ※超過分は別途全額支給 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ・東京都居住支援手当：10,000円 〜 20,000円（規定あり） ※東京都の施策に基づき、勤続5年目まで月額：20,000円 勤続6年目以降月額：10,000円支給致します。 |
| 賞与・昇給 | ・期末賞与：年1回あり(実績に応じて） ・昇給：あり（実績に応じて） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土曜・日曜 ※今後業態変化により変更有） ・年間休日117日（有給休暇含む） ・年末年始休暇（12/30 〜 1/3） ・有給休暇（法定通り付与） |
| 仕事内容 | 新規開設する居宅介護支援事業所の「顔」として、管理業務とケアマネ実務の両方に携わっていただきます。 ・管理業務: 事業所の運営・収益管理、板橋区への届出対応、スタッフ育成、地域ネットワーク構築 ・ケアマネ実務: ケアプラン作成、利用者宅への訪問、サービス担当者会議の運営、給付管理 ・開設準備: 事業所のマニュアル・ルール作り、近隣の包括支援センター等への挨拶回り |
| 応募資格（必須） | ・主任介護支援専門員（主任ケアマネ） ・居宅介護支援事業所での実務経験 ※管理者経験は不問です。立ち上げに挑戦したい方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-4-16 フジコーポ成増103号室 （訪問介護事業所に併設） |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・資格取得支援制度（研修費用などを全額会社負担でサポート） ・交通費支給（上限あり） ・ユニフォーム貸与 ・訪問用電動自転車貸与 |
あなたの価値に見合った確かな報酬をお約束します。
フットワークの軽い新しいチームで、あなたの介護への想いを形にしませんか。
・情熱のある方歓迎！成果はスピーディーに給与に反映します。
・フットワークの軽さが持ち味の会社です。「挑戦したい」「もっとこうしたい」など熱い想いを積極的にぶつけてください！
| 職種名 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与詳細 | 月給：320,000〜390,000円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 （内訳） ・基本給：200,000〜220,000円 ・職務手当 30,000円〜80,000円 ・資格手当：30,000円 ・固定残業手当：40,000円（20時間分） ※超過分は別途全額支給 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ・東京都居住支援手当：10,000円 〜 20,000円（規定あり） ※東京都の施策に基づき、勤続5年目まで月額：20,000円 勤続6年目以降月額：10,000円支給致します。 |
| 賞与・昇給 | ・期末賞与：年1回あり(実績に応じて） ・昇給：あり（実績に応じて） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土曜・日曜 ※今後業態変化により変更有） ・年間休日117日（有給休暇含む） ・年末年始休暇（12/30 〜 1/3） ・有給休暇（法定通り付与） |
| 仕事内容 | 新規開設する居宅介護支援事業所のケアマネとして、ケアマネ実務に携わっていただきます。 ・ケアマネ実務: ケアプラン作成、利用者宅への訪問、サービス担当者会議の運営、給付管理 ・開設準備: 事業所のマニュアル・ルール作り、近隣の包括支援センター等への挨拶回り ・相談業務及び新規相談:地域包括支援センターや病院の SCWから新規の相談を受け、受け入れの調整。その他付随業務。 |
| 応募資格 | ・【必須】介護支援専門員（ケアマネジャー） ・【歓迎】居宅介護支援事業所での実務経験 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-4-16 フジコーポ成増103号室 （訪問介護事業所） |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・資格取得支援制度（研修費用などを全額会社負担でサポート） ・交通費支給（上限あり） ・ユニフォーム貸与 ・訪問用電動自転車貸与 |
ケアマネジャーとヘルパーの間に立つ「訪問介護現場のマネジメントリーダー」。
ご利用者様の暮らしをより良くするためチームを動かす。その経験には、特別な価値があります。
ケアマネジャーを目指す方にとっても、サ責の実務経験は大きな武器。
「キャリアアップ費用は全額会社負担」のため、安心して目標にチャレンジしてください。
丁寧な研修を用意しているので、サ責未経験の方も大歓迎。まずはお気軽にご応募ください。
| 職種名 | サービス提供責任者（未経験） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与詳細 | 月給：250,000円〜270,000円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 （内訳） ・基本給：180,000円 ・職務手当：20,000円 〜 40,000円 ・資格手当：10,000円 ・固定残業手当：20,000円（10時間分） ※超過分は別途全額支給 ・東京都居住支援手当：10,000円 〜 20,000円（規定あり） ※東京都の施策に基づき、勤続5年目まで月額：20,000円 勤続6年目以降月額：10,000円支給致します。 |
| 賞与・昇給 | ・期末賞与：年1回あり（実績に応じて） ・昇給：あり（実績に応じて） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土曜・日曜 ※今後業態変化により変更有） ・年間休日117日（有給休暇含む） ・年末年始休暇（12/30 〜 1/3） ・有給休暇（法定通り付与） |
| 仕事内容 | 訪問介護サービスの「司令塔」として、現場と管理業務の両方をお任せします。 ・訪問介護業務（現場） 利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を提供します。・サービス管理（コーディネート） 新規利用者様の申込み受付・アセスメント訪問介護計画書の作成・見直し ヘルパーさんへの指示、指導、シフト調整 ・連携・相談業務 ケアマネジャーへの状況報告、サービス担当者会議への出席 |
| 応募資格（必須） | 介護福祉士または実務者研修修了者 ・サ責未経験の方： 「資格は取ったけれどサ責は初めて」という方も大歓迎。丁寧な研修でサポートします。 ・実務者研修を修了したばかりの方： 実務経験に不安がある方も、まずはお気軽にご相談ください。 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-4-16 フジコーポ成増103号室 （訪問介護事業所） |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・資格取得支援制度（研修費用などを全額会社負担でサポート） ・OJT研修（実際にサ責が同行サポート） ・交通費支給（上限あり） ・ユニフォーム貸与 ・訪問用電動自転車貸与 |
ケアマネジャーとヘルパーの間に立つ「訪問介護現場のマネジメントリーダー」。
ご利用者様の暮らしをより良くするためチームを動かす。その経験には、特別な価値があります。
ケアマネジャーを目指す方にとっても、サ責の実務経験は大きな武器。
「キャリアアップ費用は全額会社負担」のため、安心して目標にチャレンジしてください。
丁寧な研修を用意しているので、サ責未経験の方も大歓迎。まずはお気軽にご応募ください。
| 職種名 | サービス提供責任者（経験者） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与詳細 | 月給：290,000円 〜 310,000円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 （内訳） ・基本給：180,000円 ・職務手当：40,000円 〜 60,000円 ・資格手当：10,000円 ・固定残業手当：40,000円（20時間分） ※超過分は別途全額支給 ・東京都居住支援手当：10,000円 〜 20,000円（規定あり） ※東京都の施策に基づき、勤続5年目まで月額：20,000円 勤続6年目以降月額：10,000円支給致します。 |
| 賞与・昇給 | ・期末賞与：年1回あり（実績に応じて） ・昇給：あり（実績に応じて） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土曜・日曜 ※今後業態変化により変更有） ・年間休日117日（有給休暇含む） ・年末年始休暇（12/30 〜 1/3） ・有給休暇（法定通り付与） |
| 仕事内容 | 訪問介護サービスの「司令塔」として、現場と管理業務の両方をお任せします。 ・訪問介護業務（現場） 利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を提供します。・サービス管理（コーディネート） 新規利用者様の申込み受付・アセスメント訪問介護計画書の作成・見直し ヘルパーさんへの指示、指導、シフト調整 ・連携・相談業務 ケアマネジャーへの状況報告、サービス担当者会議への出席 |
| 応募資格（必須） | 介護福祉士または実務者研修修了者 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-4-16 フジコーポ成増103号室 （訪問介護事業所） |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・資格取得支援制度（研修費用などを全額会社負担でサポート） ・OJT研修（実際にサ責が同行サポート） ・交通費支給（上限あり） ・ユニフォーム貸与 ・訪問用電動自転車貸与 |
フルタイムはもちろん、理由不問の6時間時短勤務正社員や週1回からの登録ヘルパーなど、様々なライフスタイルに合わせた働き方をご用意しています。
スタートアップやキャリアアップを徹底サポート！無資格・未経験の方もお気軽にご応募ください。
・スタートアップの方向けの初任者研修は、通学中も職務として給与を支給します。
キャリアアップの為の資格取得費用も全額会社が負担します。
・新しいチームの一員になってみませんか。あなたの笑顔がきっと活かされるはずです。
| 職種名 | 訪問介護スタッフ（未経験） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与詳細 | 月給：225,000円〜 （内訳） ・基本給：160,000円 ・職務手当：20,000円〜 ・資格手当：5000円〜 ・固定残業手当：20,000円（10時間分） ※超過分は別途全額支給 ・東京都居住支援手当：10,000円 〜 20,000円（規定あり） ※東京都の施策に基づき、勤続5年目まで月額：20,000円 勤続6年目以降月額：10,000円支給致します。 |
| 賞与・昇給 | ・期末賞与：年1回あり（実績に応じて） ・昇給：あり（実績に応じて） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土曜・日曜）※今後業態変化により変更有 ・年間休日117日（有給休暇含む） ・年末年始休暇（12/30 〜 1/3） ・有給休暇（法定通り付与） |
| 仕事内容 | ＜訪問介護業務（現場）＞ 利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活スタイルに合わせた支援を提供します。・生活援助（家事サポート）： 掃除、洗濯、買い物、調理、ゴミ出しなど。 ・身体介護（生活動作）： 食事介助、着替えの着脱、排泄介助、移動の付き添いなど。 ＜報告と共有（連携）＞ ※スマホ入力のみ。勤務時間内に完結します。・実施記録： ケア内容やご様子を、その都度記録します。 ・報連相： 変化や気になる点があれば、サービス提供責任者に報告します。 |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了または無資格の方もお気軽にご応募ください（資格取得サポートします） |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-4-16 フジコーポ成増103号室 （訪問介護事業所） |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・資格取得支援制度（研修費用などを全額会社負担でサポート） ・研修制度 ・交通費支給（上限あり） ・ユニフォーム貸与 ・訪問用電動自転車貸与 |
フルタイムはもちろん、理由不問の6時間時短勤務正社員や週1回からの登録ヘルパーなど、様々なライフスタイルに合わせた働き方をご用意しています。
スタートアップやキャリアアップを徹底サポート！無資格・未経験の方もお気軽にご応募ください。
・スタートアップの方向けの初任者研修は、通学中も職務として給与を支給します。
キャリアアップの為の資格取得費用も全額会社が負担します。
・新しいチームの一員になってみませんか。あなたの笑顔がきっと活かされるはずです。
| 職種名 | 訪問介護スタッフ（経験者） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与詳細 | 月給：225,000〜260,000円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 （内訳） ・基本給：160,000 ・職務手当：20,000〜50,000円 ・資格手当：5,000〜10,000円 ・固定残業手当：20,000円（10時間分） ※超過分は別途全額支給 ・東京都居住支援手当：10,000円 〜 20,000円（規定あり） ※東京都の施策に基づき、勤続5年目まで月額：20,000円 勤続6年目以降月額：10,000円支給致します。 |
| 賞与・昇給 | ・期末賞与：年1回あり（実績に応じて） ・昇給：あり（実績に応じて） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土曜・日曜）※今後業態変化により変更有 ・年間休日117日（有給休暇含む） ・年末年始休暇（12/30 〜 1/3） ・有給休暇（法定通り付与） |
| 仕事内容 | ＜訪問介護業務（現場）＞ 利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活スタイルに合わせた支援を提供します。・生活援助（家事サポート）： 掃除、洗濯、買い物、調理、ゴミ出しなど。 ・身体介護（生活動作）： 食事介助、着替えの着脱、排泄介助、移動の付き添いなど。 ＜報告と共有（連携）＞ ※スマホ入力のみ。勤務時間内に完結します。・実施記録： ケア内容やご様子を、その都度記録します。 ・報連相： 変化や気になる点があれば、サービス提供責任者に報告します。 |
| 応募資格（必須） | 介護職員初任者研修修了以上 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-4-16 フジコーポ成増103号室 （訪問介護事業所） |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・資格取得支援制度（研修費用などを全額会社負担でサポート） ・研修制度 ・交通費支給（上限あり） ・ユニフォーム貸与 ・訪問用電動自転車貸与 |
フルタイムはもちろん、理由不問の6時間時短勤務正社員や週1回からの登録ヘルパーなど、様々なライフスタイルに合わせた働き方をご用意しています。
スタートアップやキャリアアップを徹底サポート！無資格・未経験の方もお気軽にご応募ください。
・スタートアップの方向けの初任者研修は、通学中も職務として給与を支給します。
キャリアアップの為の資格取得費用も全額会社が負担します。
・新しいチームの一員になってみませんか。あなたの笑顔がきっと活かされるはずです。
| 職種名 | 【時短勤務・1日6時間】訪問介護スタッフ（未経験・経験者） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与詳細 | 月給：175,000〜195,000 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 （内訳） ・基本給：130,000円 ・職務手当：20,000〜35,000円 ・資格手当：5,000〜10,000円 ・東京都居住支援手当：10,000円 〜 20,000円（規定あり） ※東京都の施策に基づき、勤続5年目まで月額：20,000円 勤続6年目以降月額：10,000円支給致します。 |
| 賞与・昇給 | ・期末賞与：年1回あり（実績に応じて） ・昇給：あり（実績に応じて） |
| 勤務時間 | 9:00〜16:00 （休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土曜・日曜 ※今後業態変化により変更有） ・年間休日117日（有給休暇含む） ・年末年始休暇（12/30 〜 1/3） ・有給休暇（法定通り付与） |
| 仕事内容 | ＜訪問介護業務（現場）＞ 利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活スタイルに合わせた支援を提供します。・生活援助（家事サポート）： 掃除、洗濯、買い物、調理、ゴミ出しなど。 ・身体介護（生活動作）： 食事介助、着替えの着脱、排泄介助、移動の付き添いなど。 ＜報告と共有（連携）＞ ※スマホ入力のみ。勤務時間内に完結します。・実施記録： ケア内容やご様子を、その都度記録します。 ・報連相： 変化や気になる点があれば、サービス提供責任者に報告します。 |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了以上または無資格の方もお気軽に
ご応募ください（資格取得サポートします） ★時短理由不問です。育児・介護理由のない方もご応募ください |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-4-16 フジコーポ成増103号室 （訪問介護事業所） |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・資格取得支援制度（研修費用などを全額会社負担でサポート） ・研修制度 ・交通費支給（上限あり） ・ユニフォーム貸与 ・訪問用電動自転車貸与 |
フルタイムはもちろん、理由不問の6時間時短勤務正社員や週1回からの登録ヘルパーなど、様々なライフスタイルに合わせた働き方をご用意しています。
スタートアップやキャリアアップを徹底サポート！無資格・未経験の方もお気軽にご応募ください。
・スタートアップの方向けの初任者研修は、通学中も職務として給与を支給します。
キャリアアップの為の資格取得費用も全額会社が負担します。
・新しいチームの一員になってみませんか。あなたの笑顔がきっと活かされるはずです。
| 職種名 | 【週1日・1日1件〜OK！】訪問介護スタッフ（登録ヘルパー） |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与詳細 | 時給：1,300円 〜 2,500円 ※提供するサービス内容によって時給が異なります。 ・身体介助：時給 1,700円 〜 2,500円 （入浴・排泄・食事介助など） ・生活援助：時給 1,300円 〜 1,700円 （掃除・洗濯・買い物・調理など） ●昇給あり（実績・能力に応じる） ●社員登用制度あり ●移動手当：1件につき200円支給 ●キャンセル手当：当日キャンセルは給与の100％ 前日12時間前までのキャンセルは給与の50％ |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00の間で1日1件（最短30分〜）から勤務可能です。 ・午前中だけ」「夕方2時間だけ」など柔軟に対応します。 ・直行直帰OK！事務所に寄る必要はありません。 |
| 休日・休暇 | シフト制（ご自身で希望を出して頂けます） |
| 仕事内容 | ＜訪問介護業務（現場）＞ 利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活スタイルに合わせた支援を提供します。・生活援助（家事サポート）： 掃除、洗濯、買い物、調理、ゴミ出しなど。 ・身体介護（生活動作）： 食事介助、着替えの着脱、排泄介助、移動の付き添いなど。 ＜報告と共有＞ ※スマホ入力のみ。勤務時間内に完結します。・実施記録： ケア内容やご様子を、その都度記録します。 ・報連相： 変化や気になる点があれば、サービス提供責任者に報告します。 |
| 応募資格（必須） | 介護職員初任者研修修了または無資格の方もお気軽にご応募ください（資格取得サポートします） |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-4-16 フジコーポ成増103号室 （訪問介護事業所） |
| 福利厚生・待遇 | ・労災保険（勤務時間により社会保険加入可） ・資格取得支援制度（研修費用などを全額会社負担でサポート） ・研修制度 ・交通費支給（上限あり） ・ユニフォーム貸与 ・訪問用電動自転車貸与 |
